Приведи кандидата и заработай 1 200 €

Мы рекрут в IT? У вас есть кандидаты которые вам не подошли?

Вы подбираете разработчиков, аналитиков, тестировщиков? Посоветуйте им SavvyMatics, и если они выйдут к нам работать, вы заработаете 1 200€ (или 110 000 ₽)

Как заработать?

1. Есть кандидаты которые вам не подошли?
Предложите нам кандидата который вам не подошел и заработайте!
2. Получите согласие

Вы можете присылать ваших кандидатов к нам, но перед этим получите согласие от них.
3. Дальше в действовать будем мы
Мы свяжемся с кандидатом, проведем все необходимые этапы и собеседования
4. Ваш кандидат вышел в SavvyMatics
Если ваш кандидат успешно вышел на работу и прошел испытательный срок, мы выплачиваем вам обещанное вознаграждение.
Почему кандидатам понравится у нас?
Мы Канадский офис ИТ компании в России, мы помогаем развиваться нашим партнёрам разрабатываясофт высочайшего качества.

Для вас 13 плюсов:
  1. Высочайший белый уровень доходов
  2. Самый современный стек
  3. Возможность удаленной работы
  4. Отлично поставленные процессы разработки
  5. Работающий Agile и не стыдный Scrum
  6. Размеренный темп, переработки это зло
  7. Разработка сложных продуктов которыми пользуются клиенты
  8. Работающая программа онбординга и менторинга
  9. Сильное комьюнити по специализации
  10. Железное правило 80% на 20%, где 80% бизнес, 20% техразвитие
  11. Добровольное медицинское страхование (ДМС)
  12. Передовой опыт и строчка в резюме
  13. Возможности карьерного роста и развития

Кого мы ищем?

Тестировщики
От 2х лет боевого опыта тестирования программного обеспечения, с автоматизацией на java + selenium или selenide
Java разработчики
От 2х лет опыта коммерческой разработки, со стеком в Spring + Микросервисную архитектуру
Разработчики Mobile
От 2х лет коммерческой разработки на Android (Kotlin) или iOS-Swift девелоперы
Разработчики Frontend
От 2х лет коммерческой разработки JavaScript, TypeScript, React,
Этапы
  1. Вы - получите согласие от кандидата (в любом удобном виде, например в чате), что вы передадите резюме в SavvyMatics
  2. Мы проверяем по нашим базам наличие кандидата
  3. Мы - проводим легкий технический скрининг по простым вопросам (собеседование 1)
  4. Мы - проводим сложное техническое собеседование
  5. Мы - оформляем оффер и выводим кандидата в команду
  6. Мы - Сообщаем вам о всех этапах подбора на котором находится кандидат
  7. Вы - получаете вознаграждение после успешного прохождения испытательного срока кандидатом.
Свяжитесь с нами
Ваше ФИО
Ваш номер телефон
Я специализируюсь на подборе
Комментарий (если нужно)
Важно!
1. Кандидат должен дать свое согласие на обработку его персональных данных с целью рассмотрения его на открытые позиции в компанию SavvyMatics

2. На момент получения рекомендации в SavvyMatics ваш кандидат не проходил собеседований в SavvyMatics за период 12 месяцев с последнего контакта.

3. Необходимо предупредить кандидата, что ему будут писать/звонить специалисты из SavvyMatics.

4. Мы уведомим вас, если кандидат, которого вы порекомендовали, заключит с нами трудовой договор и пройдет испытательный срок. Выплата производится после успешного прохождения испытательного срока.